Sabine Lanius

Sabine Lanius
Dozentin der Zürich School of Management Karriere Coaching und Outplacement

Karriere Coaching

Ein Bruch in der Karriere einer Führungskraft ist eine Chance für
einen Neuanfang. Der nächste Karriereschritt sollte jedoch gezielt und bewusst getan werden. Karriere Coaching hilft, die eigenen Kompetenzen in
Übereinstimmung mit den persönlichen Zielen bestmöglich am Arbeitsmarkt umzusetzen.
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Fusions-Placement

Bei fast jeder Fusion von Unternehmen oder Unternehmensbereichen gibt es Gewinner und Verlierer. Oft hat es  nichts mit der eigenen Leistung zu tun, wenn man Opfer der Synergienutzung wird. Es ist die Konstellation oder einfach nur Pech, das eine Neuorientierung als sinnvoll erscheinen lässt. Unser Fusions-Placement bietet  Unterstützung in einer schwierigen beruflichen Lebensphase.
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Coaching auf dem Weg zum Management-Beruf

Eine berufliche Neuorientierung beginnt mit dem Erkennen der eigenen Stärken und Schwächen und, besonders wichtig, mit dem Bewusstwerden über die eigenen Wünsche und Ziele.

Nicht selten entstehen daraus neue Berufsbilder und die Einsicht, dass man auch Management-Berufe erlernen kann. Die Diplomzertifikats-Programme der Zürich School of Management bieten genau diese Möglichkeit. In 6 – 12 Monaten bereiten sich die Teilnehmenden auf eine ganz bestimmte Funktion vor. Das Studium erfolgt berufsbegleitend, ein persönliches Karrierechoaching kann zusätzlich gebucht werden.

Diplom-Zertifikats-Programme

CEO Diplomzertifikat
Dieses Programm vermittelt im Verlauf von 6 – 12 Monaten die Kompetenzen und Fähigkeiten, die für eine Position als CEO, Vorstandsvorsitzender oder Direktionspräsident nötig sind.

Geschäftsführer Diplomzertifikat
Mit diesem Programm qualifizieren Sie sich im Verlauf von 6 – 12 Monaten für die Übernahme einer Funktion als Mitglied der Geschäftsleitung resp. des Vorstands einer Unternehmung oder Institution.

Executive Manager Diplomzertifikat
Das berufsbegleitend in 6 – 12 Monaten zu durchlaufende Programm qualifiziert für den Aufstieg in Executive Funktionen in bedeutenden Unternehmen und Institutionen.

General Manager Diplomzertifikat
Das Programm vermittelt im Verlauf von 6 – 12 Monaten umfassendes Wissen zu den zentralen Themen des professionellen Managements und qualifiziert für die Übernahme einer General Management Funktion.

Diplomzertifikat Entrepreneurship
Mit diesem Programm werden im Verlauf von 6 – 12 Monaten aus hochtalentierten Mitarbeitern unternehmerischdenkende und fachkundige Führungskräfte, die mit Pionier- und Aufbau-Funktionen beauftragt werden können.

Bereichsleiter/in Diplomzertifikat
Das Programm vermittelt im Verlauf von 6 -12 Monaten berufsbegleitend jene Wissensbestandteile, die nötig sind, um einen Bereich, bestehend aus Abteilungen und Teams, ganzheitlich und resultatorientiert führen zu können.

Abteilungsleiter/in Diplomzertifikat
Dieses Programm vermittelt in 6 -12 Monaten die Kompetenzen und Fähigkeiten, die Sie für die Führung einer Abteilung in einem Unternehmen benötigen.

Teamleiter/in Diplomzertifikat
Mit diesem Programm qualifizieren Sie sich im Verlaufvon 6 – 12 Monaten zur Übernahme einer Funktion als Teamleiter.

Marketing- und Verkaufsleiter/in Diplomzertifikat
Dieses Programm vermittelt im Verlauf von 6 – 12 Monaten die Kompetenzen und Fähigkeiten, die für die Management-Funktion des Marketingleiters nötig sind.

Produkt Manager/in Diplomzertifikat
Sie qualifizieren sich im Verlauf von 6 – 12 Monaten zum/zur Produkt Manager/in. Sie erwerben die Fähigkeiten, die es braucht, um den Markterfolg eines Produktes resp. einer Produktlinie steuern zu können.

Account Manager/in Diplomzertifikat
Mit diesem Programm qualifizieren Sie sich im Verlauf 6 – 12 Monaten zum Account Manager mit Verantwortung für bedeutende Kunden.

Business Development Manager/in Diplomzertifikat
Dieses Programm qualifiziert Sie im Verlauf von 6 – 12 Monaten berufsbegleitend zum/zur Business Development Manager/in.

Human Resources Manager/in Diplomzertifikat
Ziel dieses Lehrgangs ist, im Verlauf von 6 – 12 Monaten Nachwuchskräfte aus den operativen Bereichen des Personalmanagements für die Übernahme einer Funktion als Human Resources Manager zu qualifizieren.

Strategischer Controller Diplomzertifikat
Diese Ausbildung qualifiziert Sie im Verlauf von 6 – 12 Monaten für die bedeutende Funktion des Strategischen Controllers.